Hoe weet je als recruiter of een kandidaat écht geschikt is voor een functie? Ervaring en competenties spelen een rol, maar een kijkje in de praktijk kan net zo waardevol zijn. Niek, recruiter bij HRM@WORK, besloot een dag mee te lopen met een projectleider om een beter beeld te krijgen van de functie. In dit interview delen we zijn ervaringen en inzichten.
Hoe kwam Niek op het idee om een dag mee te lopen?
Als recruiter bij HRM@WORK is Niek dagelijks bezig met het matchen van professionals met hun ideale baan. Maar hoe weet je of iemand echt bij een functie past? “Je kunt een vacaturetekst lezen en gesprekken voeren, maar de praktijk is vaak anders,” vertelt hij. Omdat de rol van projectleider vaak voorkomt binnen de vacatures van HRM@WORK, besloot hij zelf te ervaren hoe de functie er in de praktijk uitziet.
De eerste indruk: meteen in de actie
De dag begon vroeg op bouwplaats Zuiderhof, waar hij projectleider Arnold ontmoette. “Binnen een paar minuten stond ik midden in de praktijk, tussen de monteurs en materialen,” lacht Niek. Samen bezochten ze een appartementencomplex in de afmontagefase. Arnold nam hem mee door de bouwtekeningen en legde uit hoe hij de planning en coördinatie aanpakt. “Ik kreeg direct een goed beeld van de complexiteit van het werk.”
De grootste verrassing? De dynamiek van de rol
Wat hem het meest opviel, was de hoeveelheid schakels in het proces. “Een projectleider moet constant afstemmen met collega’s, leveranciers en opdrachtgevers. Het is een rol waarin je snel moet schakelen en vooruit moet denken.” Deze praktijkervaring gaf hem een nieuw perspectief op wat de functie echt inhoudt.
Een waardevolle les voor recruitment
Door deze dag weet Niek nu beter welke eigenschappen belangrijk zijn voor een succesvolle projectleider. “Mensgerichtheid, overtuigingskracht en een sterk organisatorisch vermogen zijn echt essentieel,” concludeert hij. Dit helpt hem bij het selecteren van de juiste kandidaten. “Ik snap nu veel beter wat voor type persoon zich thuis voelt in deze functie.”
Een diepgaande kijk op samenwerking
Daarnaast kreeg hij een scherp beeld van de samenwerking op de bouwplaats. “Ik wist wel dat een projectleider samenwerkt met verschillende rollen, maar nu zie ik pas echt hoe die dynamiek werkt.” Vooral de rolverdeling tussen een projectleider en een voorman werd hem duidelijk. ''Deze dag heeft een scherper beeld opgeleverd tussen de verhouding van een voorman op de bouwplaats met de projectleider. Ook is het mij inzichtelijker wat bijvoorbeeld werkvoorbereiders aanleveren en de realiteit waarmee een projectleider op locatie moet schakelen."
Voor herhaling vatbaar? Zeker weten
Het was een dag vol nieuwe inzichten, en Niek is dan ook van plan dit vaker te doen. “Je leert zoveel meer door het zelf te ervaren dan door er alleen over te praten.” Voor nu past hij zijn nieuwe kennis toe in zijn werk als recruiter. “Dankzij deze ervaring kan ik nog beter de juiste mensen op de juiste plek krijgen.”
Ben jij de volgende projectleider die we zoeken? Of zoek je er één?
Dankzij deze ervaring weet Niek nu welke kwaliteiten een projectleider succesvol maken. Ben jij een gedreven professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Of heeft jouw bedrijf een projectleider nodig die meteen in de praktijk kan presteren of die jullie intern willen opleiden?
Wacht niet langer! Neem contact op met Niek Tolman van HRM@WORK, 079-3631610 en laat ons de perfecte match voor je vinden.