Commercieel Manager Werving & Selectie

HRM@WORK is een professioneel werving- en selectiebureau dat zich al ruim 20 jaar richt op de elektro- en installatiebranche. Wij bemiddelen in vaste banen voor MKB-bedrijven, waaronder installatiebedrijven, adviseurs, productleveranciers en organisaties gericht op energiebeheersing en duurzaamheid.

Onze werkwijze combineert persoonlijk contact, gedegen branchekennis en een scherp oog voor de cultuur en strategie van onze klanten. Wij bedienen een netwerk van zo’n 150 opdrachtgevers en bemiddelen kandidaten op MBO niveau 4 en hoger voor technische, commerciële en managementfuncties.

Voor uitbreiding van ons commerciële team zoeken wij een gedreven Commercieel Manager Werving & Selectie.

Als Commercieel Manager Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het vergroten van ons marktaandeel en het versterken van relaties met klanten en kandidaten. Je draagt bij aan de groei van HRM@WORK door je commerciële vaardigheden en je vermogen om de juiste mensen met elkaar te verbinden.

Je taken en verantwoordelijkheden:

• Relatiebeheer: Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties en fungeren als strategisch gesprekspartner voor opdrachtgevers.
• Netwerkontwikkeling: Actief bouwen aan een relevant netwerk van kandidaten en klanten binnen de installatie- en elektrotechnische branche.
• Strategische sales: Inspelen op marktontwikkelingen en klantbehoeften en deze vertalen naar concrete wervingsopdrachten.
• Kandidatenbemiddeling: Werven, selecteren en bemiddelen van talentvolle professionals, passend bij de cultuur en doelstellingen van onze klanten.
• Procesoptimalisatie: Beheren en verbeteren van interne wervings- en selectieprocessen.
• Innovatie: Initiëren van nieuwe commerciële kansen en projecten.

Jij bent een energieke, resultaatgerichte professional die het spel van sales en werving & selectie perfect begrijpt. Met jouw enthousiasme, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht weet je mensen te verbinden en kansen te creëren.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een commerciële rol, bij voorkeur binnen werving & selectie of recruitment;
• Gedreven om succesvol te zijn in zakelijke dienstverlening;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Een ondernemende en proactieve instelling;
• Sterk ontwikkelde vaardigheden in netwerken en relatiebeheer;
• Het vermogen om zelfstandig en resultaatgericht te werken, zonder de samenwerking met het team uit het oog te verliezen.

• Een uitdagende functie in een professioneel, betrokken team;
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Een salaris dat ligt tussen € 5.000,- en € 6.000,- bruto per maand;
• De beschikking over een personenauto, laptop en telefoon van de zaak;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen, 8 % vakantiegeld en lunch van de zaak.

Solliciteer op de vacature Commercieel Manager Werving & Selectie door op de onderstaande button te klikken. Wij gaan zorgvuldig en vertrouwelijk om met jouw persoonlijke gegevens. Binnen vijf werkdagen na ontvangst van jouw sollicitatie ontvang je een reactie van ons.