Operationeel Directeur

Onze opdrachtgever is een dynamisch en innovatief bedrijf dat zich richt op duurzame warmteoplossingen voor woningbezitters, woningcorporaties en VVE's. Met een helder groeiplan en recentelijk aangetrokken investeerders zijn ze klaar om de volgende fase van hun ontwikkeling in te gaan. Het doel is om de markt te voorzien van hoogwaardige, efficiënte en milieuvriendelijke warmteoplossingen via levering en huurkoop/lease constructies voor warmtepompen. Inmiddels zijn er in de afgelopen 5 jaar al meerdere spraakmakende projecten gerealiseerd.

Als Operationeel Directeur ben je, samen met de Algemeen Directeur, verantwoordelijk voor het leiden en laten groeien van het bedrijf. Je speelt een cruciale rol in het positioneren van het team, het verder ontwikkelen van de digitale infrastructuur en het waarborgen van operationele uitmuntendheid tijdens de realisatie- en exploitatiefase. Je bouwt mee aan de transitie van startup naar scaleup, waarbij je zorgt voor een soepele overgang naar een grotere organisatie. Kerntaken:

• Leidinggeven aan het team en medewerkers positioneren voor optimale prestaties binnen hun competenties en ambities.
• Ontwikkelen en inrichten van de digitale omgeving om prestaties van alle assets zorgvuldig te bewaken.
• Bewaken van de projectresultaten gedurende de realisatiefase (1 à 2 jaar) en zorgdragen voor een warme overdracht naar de exploitatiefase (15 jaar).
• Actief bijdragen aan de groei van het bedrijf van startup naar scaleup.
  

• Minimaal HBO opleiding (bij voorkeur in werktuigbouwkunde, algemene operationele technieken/AOT, elektrotechniek en/of technische bedrijfskunde).
• Ervaring in de installatietechniek en/of met warmtepompen is een pré.
• Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het leiden van groeiende teams.
• Ervaring met digitale systemen voor asset management en operationele monitoring.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, probleemoplossende houding.

• Een salaris dat ligt tussen € 7.500,- en € 9.500,- bruto per maand;
• Pensioenregeling;
• Beschikking over een personenauto;
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, opleidingen, en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.

Ben je klaar om bij te dragen aan de duurzame toekomst en de groei van dit bedrijf? Stuur je CV en motivatiebrief naar info@hrmatwork.nl vóór 15 augustus 2024.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hans Glas via +31643053017. We kijken uit naar je sollicitatie!