Service Engineer Meet- en Regeltechniek
- 2.500 - 4.000
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever heeft twee afdelingen: meet- & regeltechniek voor klimaat technische installaties en systeemintegratie voor het koppelen van alle gebouwgebonden installaties. Gebouwautomatisering staat voor integraal beheer van klimaatregeling (koelen, verwarmen en ventileren), branddetectie, toegangscontrole, inbraaksignalering, intercom, CCTV en tal van andere systemen.
De intelligente koppelingen zorgen voor een harmonieus geheel voor bediening en beheer. Door toepassing van het universele bedieningsplatform van onze opdrachtgever is geen specifieke kennis van de onderliggende systemen meer nodig voor het dagelijkse gebruik. Het bedrijf is merk onafhankelijk en maakt gebruik van Trend, Schneider en Tridium en Saia.
De kernwaarden van het bedrijf zijn: flexibel, betrouwbaar (wat we zeggen doen we ook), innovatief, integer, we doen het samen en veilig.
HRM@WORK heeft de opdracht een Service Engineer Meet- en Regeltechniek te werven.
Functie omschrijving
- Updaten van de firmware;
- Oplossen van problemen, zowel remote als op locatie;
- Zorgen dat alle regelkasten en sensoren werken zoals ze moeten werken;
- Onderhouden van contact met klanten;
- Verrichten van onderhoudswerkzaamheden;
- Bijspringen bij projectengineering tijdens de drukke periodes;
- Bespreken van rapportages en opvolgen van actiepunten;
- Meedraaien met de 24-uurs storingsdienst.
Wij vragen
- Je beschikt over een afgerond MBO4 diploma richting Informatica, IT of Systeembeheer;
- Je beschikt over basiskennis van elektra;
- Je hebt affiniteit met domotica, gebouwautomatisering en/of meet- en regeltechniek;
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Je bent bereid tot het volgen van cursussen en opleidingen gerelateerd aan de functie;
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs.
Wij bieden
- Een salaris dat ligt tussen € 2.500,- en € 4.000,- bruto per maand;
- Veel vrijheid, werken met de nieuwste technieken en korte lijnen;
- 40-urige werkweek, met de mogelijkheid voor een 36-urige werkweek (4 keer 9 uur werken);
- 24 vakantiedagen (met mogelijkheid tot het bijkopen van 15 extra dagen);
- 8% vakantiegeld;
- Hybridewerken;
- Korting op een sportschoolabonnement;
- De beschikking over een laptop en smartphone;
- Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen.